留到以後再做可能會危及整個交付過程

hasnaorthy

拖延症或「拖延」影響的人比你想像的要多得多。一開始，也許可以用即興的方式克服情況並解決問題，但很可能你會一直在奔跑，但沒有品質。 積極主動的人可以更好地管理自己的時間，因為他們以實用而敏捷的方式處理需求：新任務到達了嗎？畢竟，我們先這樣做吧，留到以後再做可能會危及整個交付過程。 直到最後一刻才交付也有助於以最佳方式實現目標並實現目標。 積極主動的最佳技巧是什麼？ 很明顯，積極主動可能是您在職業生涯中取得進步需要理解的概念，對嗎？ 如果是這樣（或者如果您仍然需要一點額外的推動），我將向您展示 3 種簡單的日常方法，讓您變得更加積極主動。

思考解決方案 與勞動市場的舊習慣一起消失的一個特徵 荷蘭 電話號碼 是著名的抱怨。 過去，與經常抱怨的人打交道要容易得多。現在看來，這種性格實在太惡劣了！ 當然，並非一切都稱心如意。投訴是存在的，如果有充分的理由，就必須表達出來。 然而，如果稍微改變一下你的心態，也就是你看待他們的方式，你覺得怎麼樣？考慮一下：當您要提出投訴時，請先考慮一下它的建設性方面是什麼。 是否值得打電話給同事甚至上司來討論這個問題？如果沒有，請自己保密或與工作以外的人交談。不要無緣無故的抱怨污染員工！ 如果值得的話，請養成針對每次投訴提出改進建議的習慣。



永遠不要（只有當確實沒有辦法時）只是抱怨，總是在抱怨的同時提出建議的解決方案。在分析情況並找出問題之後，您認為解決問題有積極的可能性嗎？可以做什麼？ 問自己 自知之明是實現積極主動性的好方法。重要的是你要時時問自己： 您如何看待自己的職業？ 接下來的幾個月你想去哪裡？ 您認為哪些功能需要改進？ 你該重視什麼？ 當我們成為對自己的工作更質疑的專業人士時，我們確切地知道什麼應該被重視，什麼應該被丟棄。 隨著積極性的發展，一直抱怨的問題以及勞動力市場上其他不太積極的態度正在消除。 組織起來並開始工作 你無法在混亂且無計劃的日常工作中保持積極主動。