另一方面有公司自己的统计

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这位工程师被解雇时，他所在的工作场所50岁以上的人占了11%，占被解雇人员的57%。事实上，在他离开前两个月，另外五人已被解雇，在他被解雇的同时，另外三人也被解雇。 另一个因素与因有罪不罚而放松警惕的商业行为有关。无故信件被送到老人手中，承认无故，并为不公平解雇提供补偿（一名工人甚至在她50岁生日时被解雇）。 一位工会代表的配合和果断支持也得到了体现，就这位工人而言，他显然是部门里最年长的，唯一被解雇的，他的绩效评估非常出色，但被改变了，被一个年轻的人取代了。

胡安·卡洛斯·乌雷塔·多明戈 (Juan Carlos Ureta Domingo) 出生，国家律师兼交易所和证券交易所代理人 他是该公司董事会及其管理公司常设委员会的成员。 胡安·卡洛斯·乌雷塔·多明戈（照片：La Verdad） 1956年10月2日，胡安·卡洛斯·乌雷塔·多明  电话数据 戈出生于毕尔巴鄂。州律师、交易所和证券交易所代理人、Renta 4 创始人以及多个实体的顾问。 他于 1978 年毕业于德乌斯托大学法律和经济科学专业。他曾担任该机构民法系Ricardo de Ángel Yágüez教授。1979 年 6 月，他参加了州律师考试，并于 1980 年 6 月 25 日获胜，成为 22 名获得批准的人中的第三名，尽管只有前 16 名获得了录取。胡安·卡洛斯·乌雷塔年仅 23 岁。



1984年之前，他在经济财政部任职。1986 年，他获得了马德里证券交易所交易和股票市场代理的第一职位，自 1989 年以来，他一直是该交易所董事会成员及其管理公司常设委员会的成员；同年，他创立了证券公司 Renta 4，后来将其转变为房地产和投资银行实体，在证券交易所上市，并在美洲大陆国家拥有重要业务。 他曾担任西班牙金融分析师协会主席、金融研究基金会主席以及多个西班牙和外国实体的董事会成员和顾问。 他的一些作品包括：债务和银行业正常化：一杯复杂的鸡尾酒；不断改编的故事；质量分析，吸引投资的关键；银行融资的替代方案；看看中期；风险溢价对西班牙经济的影响；宏观经济利益与风险之间的权衡。