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在不断审查和改进的过程中，车轮仍在继续。 正如您所看到的，我们在网站定位时所做的工作涵盖了很多方面，时间范围很广，需要很多参与者的协作和协同。 考虑到所有这些，很明显，SEO 经理的个人资料必须非常通用，并且与 SEO 顾问（将留在第一阶段和第二阶段，分析和策略建议）或 SEO 专家（其将留在第一阶段和第二阶段）明显区分开来。是一位在影响 SEO 的任务或领域（通常是技术 SEO）方面具有高素质的人。 因此，我们认为，SEO 经理的个人资料应包括： 分析能力：您必须是一个受过研究在线市场、咨询和处理大量信息并提炼信息的培训人员。


战略导向：这不是一个应该过度关SEO专家，而是一个清楚项目目标并确定其优先顺序的人。重点应该始终放在我们想要实现的目标上，而不是我们应该做什么上。 与客户打交道：最好是一个有同理心的人，能够理解客户，设身处地为他们着想，同时具备与客 国家邮箱列表 户打交道的技巧。强烈建议此人有能力与人沟通、在公共场合发言并令人信服地捍卫自己的论点。 深厚的技术知识：SEO经理不能仅限于对网站定位有肤浅的了解，而必须详细了解影响SEO的算法以及如何影响。




如果没有深厚的技术知识，你就不能成为一个简单的销售人员或客户经理，否则项目的寿命就会很短。 始终保持最新：SEO 的规则每天都在变化。所以这些专业人士一定是不安分的人，渴望学习、训练、尝试或犯错误。如果您两年前参加了 SEO 课程，但没有更新或付诸实践，就好像您没有做过一样。 考虑到 SEO 经理对应的任务类型，什么类型的职业档案最适合这个职位？一种选择是让多年来专门从事 SEO 任务的技术人员通过能够与客户打交道、管理项目和提供战略愿景来实现飞跃。