觉得这是那些想要以商业模式工作的人的

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另外，现在我可以做到这一点，我觉得我可以响应所请求的功能以及更多功能。 ――工程师参与策划、提案、甚至设计，这与一般工程师有很大不同，不是吗？ 斋藤：是的。对于想要掌握特定技术的专业工程师来说，它可能没有吸引力。就我个人而言，我换工作是因为我以前作为SIer所经历的工作，我只是做我想做的事，不适合我的性格，所以我对现在的环境很满意，不仅限于马苏是一名工程师。 齐藤诗织 Babazono：就系统集成商和承包开发而言，总体框架是在其他地方确定的，并且只授予其中的一部分。我对这个过程并不满意，因为它是一个关于我们为什么这样做以及为什么我们使用这种商业模式的黑匣子。


我在经营“一人公司”时也有过同样的经历，所以我理解。 Nile 的招聘启 马来西亚 电话号码 事说他是一名工程师，而且是多才多艺（笑）。大多数公司只要求工程师具备技术技能，所以我唯一地方。 --加入公司后有什么差距吗？ Babazono：我很惊讶他们建立了一个非典型风险投资公司的系统，并且培训是逐步提供的。正如媒体技术的名称所暗示的那样，我对它的舒适程度感到惊讶，说：“让我们利用媒体的力量来取得成果！”而不依赖于黑白方法。 齐藤：既然是一次冒险，我就做好了在某种程度上独自一人的准备，但大家都非常关心（笑）。我曾在一些组织工作过，他们告诉我要“设置它”，并向我扔了一份程序手册，即使我听不懂，也很难听，所以这是一个很好的差距。 欢迎积极失败的文化与动机和所取得的结果息息相关。 --斋藤先生入职五个月后荣获MT事业本部月度MVP，并荣获全公司年度新人奖。





之所以能够看到这样的积极努力，很大一部分原因在于事业部的环境。 Saito：你可以告诉任何人任何事情！这种气氛对结果起到了很大的作用。每个人总是被告知要以企业家的视角去建立一个能够独立运行的组织，这更像是“做你想做的事！”而不是“你可以做任何你想做的事！”。 Babazono：斋藤先生的第一个成果是广告销售额显着增加，但他最初正在研究改进结构化数据的方法，并遇到了链接广告。 斋藤：是的。我很好奇，研究了一下，发现利润很高，所以就提出来了。 Babazono：那时，我周围的人的期望实际上很低。但如果它不起作用，那就不起作用，我想知道为什么它不起作用会很好，所以我发出了“开始”信号。然后，第二天，数字就上升了（笑）。