因此，她对“小成功”感到满意，她说

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“对我来说，内心的信念花了十年时间，因为我没有看到任何像我一样的人担任领导职务，所以我无意中就安定下来了，”她说。MPLists 但是，对于那些想要晋升的人来说，首先要审视自己的价值和潜力。 MPLists 成功金字塔 CTA R1@2x “你必须内心深处知道你值得并准备好升职，并且知道为什么。你需要这种对自己的信念和信任，不仅是为了获得晋升，而且是在升职后取得成功，这样你才能不断晋升，”她说。 “当我第一次获得晋升并坐在桌子的另一边时，我深深地理解了如何才能获得晋升。

” 从那时起，小成功不再是一种选择；她得到了升职或调到一个职位，这让她每两年就有一次晋升机会。 2. 从同行中脱颖而 奥地利 手机号码 出 阿布吉说，现在不是退缩和融入的时候。相反，如果你想让自己所做的工作被人看到，你就必须脱颖而出。 “通过持续且可预测地创造高于预期、MPLists 独特的[作品]来获得知名度，”她说。 “这将使您被您的管理层以及您的队友认可为表现最好的个人之一。MPLists 这将使你对组织的成功至关重要，因为你不能轻易被其他人取代，这意味着你的老板会有动力留住你。

制造者和影响者坐在前排见证您的领导能力。额外的好处是在你当前的职位上承担额外的责任，这样你甚至可以在晋升之前就开始在领导者的范围内运作。” 最后，大声地与他人分享这个意图。她说，当你与他人分享了成为领导者的意图后，MPLists 人们应该将你与“野心”这个词联系起来。 “每个人都应该知道你雄心勃勃，并且正在努力工作以晋升到领导职位，”她说。 4. 表现出你在不舒服的情况下也能感到舒服 该晋升将涉及您可能无法立即胜任的待办事项。MPLists 不要展示你现在可以做这些事情，而是展示当你不确定某件事时你会做什么。