专家在ConJur 上分享 Gandra Filho 的文章

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准的劳动改革旨在使巴西雇员和雇主之间的力量关系更加平衡，并至少部分减轻劳工法院的负担，该法院一直“受到提出了残酷的要求。” “结果已经出现，但如果不是全国各地劳工法官抵制遵循联邦最高法院制定的判例，这极大地激怒了最高法院的部长们，其影响力将会更大。” Gandra Filho 认为，劳动司法实践中的司法激进主义导致了过度的劳动保护主义，可能会产生法律不确定性和更大的失业。

这位部长写道：“想要做好事并促进社  WhatsApp 数据  会发展，我们最终剥夺了经济主体（工人和商人）的天然主角、集体谈判自主权和劳资关系平衡”。 “确实，多年来，劳工司法机构和巴西最高法院之间的力量博弈一直导致劳工法院本身的削弱，甚至可以说，给劳工关系带来了负面影响”，研究生表示。Ricardo Calcini教授，劳动法学位 ，ConJur 专栏作家。 ABMT（巴西劳工治安法官协会）主席奥塔维奥·卡尔维特 观点得到了该协会的辩护。“



尽管人们认识到保护主义、激进主义和意识形态驱动的决定的危险，但日本政府有责任在独立行动中应用已经具有保护性的立法，并以公正的技术判断为指导，排除自愿主义和司法激进主义。” 他继续说道：“这当然是一个警告，以便劳工法院能够履行其社会使命，即平息资本与劳工之间的冲突，而不干预超出宪法框架内可取和允许的经济活动。” “这篇文章直言不讳地谈到了法律界和社会震惊的一个现象，即 TST 和 STF 之间、司法部门和立法部门之间的真正战争。