自由职业的未来：发展和趋势
根据BMWI 的数据，从 2019 年到 2020 年，自由职业者人数在一年内增长了1.3%，达到 145 万人。新冠危机并没有影响这一趋势，我们多年来一直看到这种趋势。 技术和科学职业增长最快，目前拥有287,000 名自由职业者，增长了 2.5%。 内容： 技术工人短缺和自由职业者增加 通过自由职业者平台进行招聘和项目寻找 灵活性 专业知识在未来仍然至关重要 协作是关键 自决和不断变化的价值观 提高小时费率 个体户收购 趋势一：技术工人短缺，自由职业者增加 无论是服务业、汽车业、公共管理、制造业还是能源供应商，由于缺乏熟练工人，企业都依赖 IT 服务提供商。研究表明，未来公司将越来越多地雇用自由职业者，而不是长期雇员。自由职业者的专业知识是他们最有力的论据之一，并确保他们获得相应的订单情况。
趋势 2：通过自由职业者平台进行招聘和项目发现 未来，对自由职业者的重新分配将更多地通过 freelance.de等平台进行 。牛津互联网研究所在其研究报告中写道，仅去年一年，在线平台上广告的项目数量就增加了 26%，尤其是在 IT 开发领域。 这种类 伊朗电话号码 型的招聘为公司提供了高度的灵活性。您可以在需要时找到自由职业者。尽管如此，不存在可能变得至关重要的长期成本因素，例如，如果订单情况下降。 您想申请无限个项目吗？ 专家会员资格 对于公司来说，通过自由职业平台进行搜索既快捷又简单。自由职业者的选择范围很大，只有在极少数情况下才会通过中介人员服务提供商产生费用。总体而言，公司的招聘变得越来越灵活。在数字化时代，这个因素将变得更加重要。
https://www.filidata.com/wp-content/uploads/2024/04/电话数据.jpg
同样的观点也适用于自由职业者：通过互联网平台可以更轻松地访问项目。寻找项目变得更容易，最重要的是更快，包括建立长期关系和联系。 趋势三：灵活性 灵活性是关键。无论是在招聘方面，还是在工作时间和组织方面。在许多行业和公司中，关键字敏捷性这个话题近年来变得越来越重要。因为朝九晚五的工作时间并不适合所有人。相反：动态框架条件可以提高满意度，从而提高绩效。 自由职业者已经在这方面更进了一步。在许多项目中，他们可以自由分配工作——只要在截止日期前完成工作即可。在我们的 freelance.de 调查中，三分之二的受访者表示，这种灵活性是他们作为自由职业者的主要原因。 趋势四：专业知识在未来仍然至关重要 项目提供商正在寻找专家。
頁:
[1]